Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un salarié formé pour porter les premiers secours à toute personne victime d’un accident ou d’un malaise sur le lieu de travail, dans l’attente de l’arrivée des secours professionnels. En Tunisie, chaque entreprise est tenue de disposer d’un nombre minimum de salariés formés aux premiers secours les SST sont la première réponse humaine face à un accident du travail ou un malaise soudain, dans les minutes critiques qui précèdent l’arrivée du SAMU. Un geste de premiers secours approprié réalisé dans les premières minutes peut faire la différence entre la vie et la mort, ou entre une récupération complète et des séquelles permanentes. Prévention Plus propose des formations SST intra-entreprise animées par des formateurs certifiés, adaptées aux risques spécifiques de chaque établissement tunisien. Ce guide complet vous présente le programme, les obligations et le rôle des SST dans l’entreprise.

Qu’est-ce qu’un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ?

Le SST est un salarié formé et certifié pour :

• Réaliser les gestes de premiers secours face aux situations d’urgence les plus fréquentes sur les lieux de travail : arrêt cardiaque, hémorragie, perte de connaissance, brûlure grave, fracture, choc électrique
• Alerter les secours professionnels (SAMU, Protection Civile) en transmettant les informations essentielles
• Contribuer à la prévention des risques professionnels dans son environnement de travail quotidien

Le SST n’est pas un infirmier du travail ni un secouriste professionnel il est la première réponse humaine dans les minutes qui suivent un accident, avant l’arrivée des secours. Sa formation lui donne la capacité d’agir vite et bien dans ces moments critiques.

Obligation légale et nombre de SST requis

Le Code du travail tunisien et la réglementation relative à la médecine du travail imposent à tout employeur de disposer de salariés formés aux premiers secours dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux. Le nombre minimum de SST recommandé varie selon les sources mais la pratique retenue en Tunisie est :

• Au moins 1 SST pour 20 salariés dans les ateliers et sur les chantiers
• Au moins 1 SST par poste de travail ou par équipe pour garantir la disponibilité d’un SST à tout moment, y compris en cas d’absence ou de congé
• Une présence de SST lors des exercices d’évacuation et des situations d’urgence

En pratique, il est recommandé de former entre 5 et 10 % de l’effectif pour garantir la disponibilité permanente d’un SST sur le lieu de travail, en tenant compte des absences, des congés et des rotations d’équipes.

Programme de la formation SST (14 heures)

La formation SST standard dure 14 heures réparties sur 2 jours. Elle alterne apports théoriques et exercices pratiques intensifs c’est la répétition des gestes en situation simulée qui ancre les réflexes nécessaires pour agir correctement sous le stress d’une urgence réelle.

Module 1 : Prévention (2h)

• Rôle du SST dans la prévention des risques professionnels
• Repérage des situations dangereuses dans son environnement de travail
• Signalement des risques à sa hiérarchie

Module 2 : Les situations d’urgence et la conduite à tenir (10h)

• La démarche générale face à une situation d’urgence : Protéger → Alerter → Secourir
• L’arrêt cardiaque et la réanimation cardio-pulmonaire (RCP) massage cardiaque externe et utilisation du défibrillateur automatique externe (DAE)
• L’obstruction des voies aériennes (étouffement) chez l’adulte et l’enfant manœuvre de Heimlich
• La perte de connaissance position latérale de sécurité (PLS)
• Les hémorragies compression directe, garrot de fortune
• Les brûlures thermiques et chimiques
• Les traumatismes (fractures, entorses, chocs crâniens)
• Les malaises : malaise cardiaque, malaise diabétique, crise d’épilepsie
• Le choc électrique procédure spécifique avant de toucher la victime

Module 3 : Mise en situation pratique (2h)

• Simulation de plusieurs accidents combinant différentes situations étudiées
• Évaluation de la capacité du stagiaire à gérer une urgence de A à Z

Les gestes de premiers secours enseignés

La formation SST est résolument pratique. Chaque geste est expliqué, démontré par le formateur puis répété par chaque stagiaire jusqu’à acquisition du réflexe :

• Massage cardiaque externe : fréquence de 100 à 120 compressions par minute, profondeur de 5 à 6 cm, alternance 30 compressions / 2 insufflations. Les mannequins d’entraînement permettent de vérifier en temps réel la qualité du massage
• Utilisation du DAE : allumer, coller les électrodes, suivre les instructions vocales. Le DAE est un équipement simple et sûr même les non-initiés peuvent l’utiliser, mais la formation augmente la réactivité
• Position latérale de sécurité (PLS) : retourner et maintenir une victime inconsciente qui respire en position stable, voies aériennes libres
• Compression directe d’une hémorragie : appui ferme et maintenu sur la plaie avec un linge propre 10 minutes minimum sans relâcher
• Garrot de fortune : pour les hémorragies massives des membres, lorsque la compression directe est insuffisante

Le recyclage obligatoire tous les 24 mois

L’attestation de formation SST est valable 24 mois. Passé ce délai, le SST doit suivre un recyclage pour maintenir sa certification. Le recyclage dure 7 heures (1 journée) et met à jour les connaissances du SST selon les dernières recommandations scientifiques (protocoles de réanimation révisés tous les 5 ans par l’ILCOR) et les nouvelles situations rencontrées dans l’entreprise.

Prévention Plus assure le suivi des dates d’expiration des certifications SST de ses clients et les prévient à l’avance pour planifier les sessions de recyclage, garantissant que l’entreprise dispose en permanence de SST valides.

Le rôle du SST dans l’entreprise

Au-delà des situations d’urgence, le SST joue un rôle de veille et de prévention au quotidien :

• Il signale à sa hiérarchie ou au service HSE toute situation dangereuse susceptible de causer un accident
• Il participe aux exercices d’évacuation en tant que guide ou membre de l’équipe de premiers secours
• Il sensibilise ses collègues à l’importance des gestes de sécurité et de premiers secours
• Il vérifie régulièrement l’état et la disponibilité des trousses de premiers secours dans son secteur

La formation SST par Prévention Plus

Prévention Plus propose des formations SST intra-entreprise animées par des formateurs certifiés, avec :

• Adaptation du programme aux risques spécifiques de l’établissement (industrie chimique, BTP, agroalimentaire)
• Matériel pédagogique professionnel : mannequins adulte et enfant, DAE de formation, matériel de simulation de blessures
• Sessions disponibles en arabe, français ou bilingue selon les besoins
• Attestation nominative remise à chaque stagiaire ayant validé les évaluations
• Suivi des dates de recyclage et relance automatique à l’approche des échéances

Conclusion

Former des SST dans votre entreprise est l’un des investissements de prévention les plus concrets et les plus visibles : chaque salarié formé est une ressource disponible immédiatement en cas d’urgence, avant l’arrivée des secours. Les minutes qui suivent un arrêt cardiaque ou une hémorragie grave sont décisives avoir un SST formé à portée de main peut sauver une vie. Prévention Plus vous accompagne pour former et recycler vos SST en Tunisie. Contactez-nous.