Prévention Plus vous accompagne pour mettre en place ou migrer vers ISO 45001

– La nouvelle norme ISO 45001 est publiée Le 12 mars 2018
– Une période de transition de 3 ans est prévue
– A partir du 11 mars 2021, la certification se fera selon l’ISO 45001
– L’ISO 45001 permettra aux entreprises de maîtriser, plus facilement, leurs risques liés à la santé et à la sécurité au travail et d’améliorer leur performance en vue de prévenir les traumatismes et pathologies.

Pourquoi faire appel à Prévention Plus pour la transition d'un système de management ?
  • Prévention Plus vous accompagne pour réaliser une transition en douceur.
  • Notre maîtrise du management de la sécurité et de la santé au travail remonte à plus de 25 ans
  • Notre savoir faire dans le management par les systèmes date d’il y a vingt ans.
  • Selon votre position et votre maitrise des risques SST, nous vous proposons, la méthodologie qui vous convient et un plan d’action adapté.
Le « Plus » que nous vous offrons:
Un abonnement gratuit d’un an à notre plate forme « veille réglementaire » en ligne
Notre méthodologie pour une mise en place ou une transition réussie vers ISO 45001
  • Nous Réalisons, d’abord, un état des lieux selon les exigences de la norme ISO 45001-2018.
  • Nous vous proposons un plan d’action, adapté, de mise en œuvre pour la transition d’OHSAS 18001 vers ISO 45001.
  • Nous procédons à la formation de vos équipes aux exigences de la norme ISO 45001.
  • Nous nous attelons ensuite à la Mise à jour ou à la mise en place du système de management SST conformément aux exigences de la norme
  • Nous formons et accompagnons vos équipes à la réalisation des audits internes selon la norme ISO 19011, et vérification l’efficacité des adaptations ou système mises en œuvre.
  • Nous vous aidons à apporter les corrections nécessaires et à organiser la revue de direction
  • Il vous appartient, ensuite, de prendre contact avec votre organisme certificateur en vue de définir le processus de la certification

Quels sont les avantages dans la mise en place de l’ISO 45001 ?

  • Une réduction des événements indésirables sur les lieux de travail.
  • Une baisse de l’absentéisme et du taux de rotation des effectifs
  • Une plus grande productivité.
  • Une réduction du coût des primes d’assurance.
  • La création d’une culture de la santé et de la sécurité chez vos employés
  • Une plus grande motivation et adhésion de votre personnel à l’amélioration continue de vos performances SST
  • La capacité à respecter les obligations légales et réglementaires.
  • Une amélioration de l’image de l’organisme près des parties intéressées.

Introduction

Le 12 mars 2018, l’ISO a publié la nouvelle norme ISO 45001 relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail. La mise en œuvre de cette norme devrait permettre aux entreprises de maîtriser leurs risques liés à la santé et à la sécurité au travail et d’améliorer leur performance en vue de prévenir les traumatismes et pathologies. 

Cette norme peut être utilisée pour des activités à faible risque, ainsi que par de grandes organisations complexes où les risques sont élevés.
A la suite de la publication de cette norme, une période de transition de 3 ans est prévue pour retirer le référentiel OHSAS 18001:2007, qui ne sera donc plus valable à partir du 11 mars 2021.

Quels avantages dans la mise en place de système de management de la santé et sécurité au travail selon la norme ISO 45001 ?

Les avantages potentiels découlant de l’application de la norme incluent :

  • Une réduction des événements indésirables sur le lieu de travail .
  • Une baisse de l’absentéisme et du taux de rotation des effectifs, permettant une plus grande productivité.
  • Une réduction du coût des primes d’assurance .
  • La création d’une culture de la santé et de la sécurité encourageant les employés à jouer un rôle actif pour leur propre SST .
  • Un engagement accru pour améliorer de façon proactive la performance en matière de SST.
  • La capacité à respecter les obligations légales et réglementaires .
  • Une amélioration de l’image de l’organisme.
  • Une hausse de la motivation du personnel.

Pourquoi faire appel à Prévention Plus pour la transition d'un système de management ?

Parce que:

  • Prévention Plus vous accompagne pour réaliser une transition en douceur. 
  • Notre maîtrise du management de la sécurité et de la santé au travail remonte à plus de 25 ans et celle du management par les systèmes à une vingtaine d’années.
  • En fonction de votre positionnement SST, nous vous proposons un plan d’action adapté.

Le « Plus » offert par Prévention Plus

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Notre méthodologie pour une mise en place ou une transition réussie vers ISO 450001